Второй закон Паркинсона-Пробежего

[probegi]

Второй закон Паркинсона-Пробежего гласит: "повышение эффективности управления ведет к понижению эффективности управления".

Закон выведен эмпирически, но имеет строгие основания.

В самом деле, рассмотрим систему управления S.

[Система управления - это комплекс регламентов и техсредств, посредством которых управляющий сигнал, поданный на вход комплекса, порождает запланированное действие на выходе].

Введем понятие эффективности системы управления E такое, что оно обратно пропорционально ресурсам, затраченным на прохождение управляющего сигнала для осуществление запланированного действия.

Пока все в порядке. Чем меньше мы тратим управленческих ресурсов на достижение результата, тем выше эффективность нашей управленческой деятельности, в пределе достигающей бесконечности "по щучьему велению".

Но это верно для единичной (состоящей из одного управленческого элемента) сферической системы управления вакуумом.

В материальном же мире любая оптимизация управленческих процессов - хоть за счет толковой организации траффика, хоть за счет автоматизации документооборота, хоть за счет совершенствования внутрисистемных коммуникаций, хоть за счет всего перечисленного вместе взятого, приводит к тому, что высвободившиеся управленческие мощности начинают пропадать зря.

То есть, уже получается что-то не то. Элемент системы управления начинает простаивать, где ж тогда тут эффективность? Конечно, простаивающий элемент необходимо нагрузить полезной нагрузкой! Что и происходит в реальности.

Иными словами, число и ресурсоемкость решаемых элементом системы управления управленческих задач нелинейно, но прямо пропорционально эффективности системы управления. То есть, повышению эффективности системы управления приводит к тому, что каждый ее элемент заебывается все больше и больше.

В идеале, где-то существует точка оптимума, когда загрузка полезной деятельностью всех элементов системы управления идеально сбалансирована, а на повышение эффективности системы управления все забили, но пока идеал не достигнут, эффективность системы управления все снижается и снижается, вплоть до абсолютного ноля. Это когда все заебались, а нихуя не сделано.

Идеал же, как известно, недостижим.
Ч.Т.Д.

хехе